根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的劳动合同中明确约定了工资发放的时间，并且工资金额也明确写入了合同，那么你的工资应该在约定的时间内按时发放。 如果你的工资确实没有按期发放，你可以要求用人单位提供相应的证据证明其拖欠工资的情况，并向当地劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，你也可以考虑与用人单位进行协商解决，看能否达成一致的解决方案，如延长工资发放时间等。 需要注意的是，在处理此类争议时，应确保所有的行为都在法律允许的范围内，避免因不当的行为导致更严重的后果。如果你需要进一步的帮助或咨询，请咨询专业的法律顾问。