首先，您应该清楚地知道，员工在工作期间必须遵守公司规定，包括但不限于请假制度。根据我国劳动法的规定，劳动者有权享受带薪假期，并且应当提前通知用人单位。如果您未按照法律规定履行请假手续，可能会对您的工资、福利等产生影响。 在这种情况下，您可以考虑与所在单位进行沟通，了解具体的离职程序和要求。如果对方同意您的辞职请求，那么您可以按照公司的规定申请离职，并领取相应的离职补偿金或赔偿金。 请注意，由于每个地方的法律法规可能有所不同，建议您详细阅读当地的劳动法规，或者寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。同时，在提出辞职之前，请务必告知对方您的意图，以便双方都能做出适当的安排。