您好！如果您在工作中遭受了伤害并需要医疗治疗，那么您有权要求雇主支付相关的医疗费用。根据法律规定，员工在工作期间因公受伤或患病的，应当享受工伤待遇，包括但不限于医疗费报销和误工损失补偿等。如果您的医疗费用已经由雇主支付，您可以与雇主协商是否可以将这些费用作为赔偿的一部分，并且明确双方的责任和义务。 同时，建议您保留所有与治疗相关的原始单据，以便在必要时提供证据支持自己的索赔请求。此外，考虑到合同条款的具体规定，请确保在签订赔偿协议前详细阅读并理解相关条款，以避免未来产生纠纷。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。