您好！关于您提出的公司单方解除劳动合同并要求您签署离职单的问题，建议您采取以下措施。 保留所有与公司的沟通记录和证据，包括但不限于邮件、电话录音等； 根据您的工作时间和年限计算经济补偿金，具体金额应参考当地劳动法律法规以及双方协商确定的数额； 尽快与公司进行沟通，了解对方的具体诉求和理由，并尝试通过谈判解决争议； 如有必要，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况可能因地区差异而有所不同。希望对您有所帮助。