关于您所描述的情况，建议您首先与您的用人单位进行协商，了解他们的意见和立场，并尝试达成一致的解决方案。如果双方无法就赔偿事宜达成协议，您可以考虑提起劳动争议仲裁程序。 如果您选择将案件提交到劳动争议仲裁委员会，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您应当在收到书面通知之日起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间内，您有权要求您的用人单位支付相应的赔偿金和其他相关费用。 在提交仲裁申请之前，建议您仔细阅读相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。同时，您可以寻求法律援助或咨询专业的律师，以获得更具体的指导和帮助。 最后，请注意，在处理此类纠纷时，务必保留所有相关证据，包括但不限于事故现场照片、医疗证明、劳动合同等文件，以支持您的主张。