关于您提到的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额为员工缴纳社会保险费。如果您的父亲在1996年的工作单位没有为其缴纳社保和医保，那么他有权要求该单位按照法律规定进行补缴。 具体操作如下。 了解相关法规。首先，需要了解关于社会保险的相关规定，包括缴费比例、缴费基数等信息。 收集证据。收集与补缴相关的所有文件和证明材料，如劳动合同、工资条、工牌、考勤记录等。 向劳动监察部门举报。可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报该单位未按规定为员工缴纳社保的行为，并提供相应的证据。 要求补缴。一旦得到劳动监察部门的立案处理结果后，您可以直接向劳动监察部门提出补缴请求，同时提交上述证据材料作为依据。 可以通过法律途径解决。如果您认为用人单位存在违法行为，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请仲裁或者提起诉讼。 请注意，具体的法律程序可能会因地区不同而有所不同，建议您咨询当地的法律专业人士以获取最准确的信息和帮助。