您好！如果员工与公司之间存在劳动关系，并且该公司的行为违反法律规定，例如未签订书面合同或支付最低工资标准等，则可以要求赔偿。具体是否能获得全额赔偿需要根据您提供的详细信息和相关法律法规来判断。建议您及时向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助。同时，也可以考虑委托专业的律师进行代理，以确保您的权益得到更好的保护。