您好，根据国家相关法律法规规定，员工享有带薪年假等法定假期。如果您的公司要求您在完成一定工作量后才能享受年假或其他法定假期，则可能存在违反劳动法的行为。建议您与公司沟通，明确双方的权利和义务，并争取自己的合法权益。 如果您已经按照法律规定享受了带薪年假或法定假期，而公司仍然不支付相应工资或者奖金，您可以向当地劳动监察部门举报，以维护自身的权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体的法律条款和实际情况进行分析。对于涉及个人隐私、商业机密等相关敏感信息，请严格遵守保密原则，避免泄露给他人。