您好！根据我国相关法律规定，劳动者在工作中受伤后，用人单位应当依法支付相应的工伤待遇。如果您在工作时因违反操作规程或其他原因导致伤害，并且已经进行了合理的治疗和休息，那么您的权益应该得到保障。 首先，您有权要求雇主支付您受伤期间的所有工资。如果您的伤势严重，可能需要长时间的康复期，而在此期间，您的收入可能会受到影响。因此，雇主有义务支付这段时间的工资，直到您的伤情完全恢复或达到可正常工作的状态。 其次，关于意外保险的问题，您可以向保险公司提出索赔。由于您是在工作时间内受到伤害，通常情况下，意外保险会承担赔偿责任。然而，具体赔偿金额还需要依据保险合同中的约定来确定。 最后，如果您认为自己受到了不公平对待或者权益被侵害，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求解决。但是，建议先与雇主协商解决问题，以避免不必要的纠纷和损失。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。