您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班费。如果您的私人企业在法定节假日安排您加班，且未按规定支付加班费，则可能构成违法行为。 如果您已经离职，建议您保留好相关证据，如工作合同、考勤记录等，并及时与原单位沟通解决此事。同时，也可以考虑向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用需要依据实际情况进行判断。如有其他疑问，请随时提问。