您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您与公司之间存在劳动关系的前提是双方存在合法的劳动关系，并且有书面劳动合同或有效的口头约定。如果您无法提供上述证据，则可以考虑以下几点。 证明您的工作经历和职位。您可以提供有关您在该公司的任职时间、职责、薪资等信息来证明您曾经在这个公司工作过。 提供相关证据。例如，您可以提供其他同事的证言、电子邮件往来、加班记录或其他相关文件来支持您的说法。 联系当地的劳动仲裁机构或法院。如果上述方法都无法证明您与该公司之间的劳动关系，您可以尝试联系当地的劳动仲裁机构或法院寻求帮助。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析。如果您需要专业的法律建议，请咨询专业的律师。