关于您的第一个问题，如果您的劳动合同中明确约定了工作时间和工资标准，并且您按时完成了公司的要求，那么公司支付的工资应该是按照约定的标准进行。如果您认为公司违反了劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。 对于第二个问题，如果公司在劳动合同到期后未及时通知您续签合同，这可能被视为单方面解除劳动合同的行为，您有权获得经济补偿金和其他相关的赔偿。具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和实际情况来确定。 对于第三个问题，如果您对安排的工作不满意，您可以先与公司沟通协商，看是否可以提出辞职或者转岗。如果无法达成一致，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以便更好地保护自己的权益。