根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权要求提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同。 同时，如果您认为公司的做法不合理或不公平，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类争议时，建议您尽可能收集和保存相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便于证明您的主张。如果需要进一步的帮助，请随时与我联系。