您在工作中遇到的问题是有关于工资和提成的争议。根据中国劳动法的规定，员工有权获得其应得的工资和提成。如果公司在您离职时没有按照法律规定支付这些款项，那么您有权利要求公司支付。 关于是否可以拿到您的劳动所得，这取决于公司的行为是否符合相关法律法规。如果您认为公司违反了相关规定，并且无法与公司达成一致，您可以考虑通过以下途径解决问题。 与公司进行协商。尝试直接与公司沟通，了解情况并寻求解决方案。 向人力资源部门投诉。如果您对公司的行为不满，可以向公司的人力资源部门或当地的劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，要求公司支付相应的工资和提成。 请注意，在处理此类争议时，请确保收集好相关的证据，如工作证明、工资条等，以便在必要时提供给法院作为支持您的主张的依据。 最后，提醒您注意保护个人隐私信息，避免泄露个人信息，以免遭受不必要的损失。希望上述信息对您有所帮助，祝您一切顺利！