我在路桥公司上班。 上的夜班。 白天休息的时候被蜈蚣咬伤了。 这算工伤吗?

2024-10-13 05:54
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,职工在工作时间和工作岗位上受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。 在这种情况下,如果您是在工作时间内被蜈蚣咬伤,并且在白天休息时受伤,那么这可能符合“工作时间”和“工作地点”的条件,因此您可能有权申请工伤认定。但是,具体是否构成工伤还需要依据您的单位的规章制度以及当地的人力资源和社会保障部门的具体规定来判断。 如果您的单位有相关的规章制度,您可以向人力资源部或劳动仲裁委员会了解具体的处理流程。如果没有,则建议您直接联系当地的社保局进行咨询。同时,为了避免不必要的纠纷,建议您在工作中注意个人安全,避免接触可能导致伤害的危险环境。

2024-10-13 05:54:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26650今日律师解答 50780

相关推荐
我是去年十月份怀孕的,怀孕之前是公司中层干部工资每月除去五险一金四千+,年底公司以公司体系更改为由降为班长,承诺工资不变,可是后期工资变化每月都不一致且总是变化请问合法吗? 1回答
森林公安民警兼职林业局工作合法吗?森林公安民警被林业局领导安排兼职林业局造林办工作,两边工作都干。这样合法吗? 1回答
您好,我家装修房子,雇了一个工人干活,他自己不小心用电锯把手指切断了,我需要负什么责任,假如负责的话,赔偿医药费怎么算 1回答
我在路桥公司上班。 上的夜班。 白天休息的时候被蜈蚣咬伤了。 这算工伤吗? 1回答
您好我是一名劳务派遣员工,在用人单位工作十五年,在此期间前四五年曾与用人单位存在劳动合同关系,之后用人单位把我们派给了劳务派遣公司并每两年更换一次,成功规避了在用人单位工作十年需签订无固定期限合同的责任,请问我该怎么办?谢谢 1回答
律师你好,我问一下,企业代扣了员工的公积金,已经四年多了,没有代缴怎么办。 1回答
您好!我是一个蛋糕店配送员,我是2016年12月18日入的职,没过多久单位让我们签了一份合作协议书上面大概写的就是公司免责这一方面的东西,公司也不给我们签正式合同说我们是合作关系,但是公司的规定已经超出了合作协议的范围,已经是雇佣关系了!我想问一下我们能否去劳动仲裁?这个合同是不是无效的?而且合同上写的是一式两份但是公司以各种理由不给我们,我们可以要加班费和不给上保险的双倍工嘛?我们有证据能证明我们已经属于雇佣关系了!请律师您给讲解一下!谢谢了! 1回答
由于考驾照和公司请假20天,提前三天通知经理,经理说知道考虑考虑,然后第二天问他行不行他还是说考虑考虑,让我不要急,肯定批假,第三天由于明早就要走了就去问他,然后他就说如果不批假我怎么办,我说不批也要走,他说那你就回去吧,然后说最好中间有空回来上几天班,我说练车必须连续,回不来!经理说那你想清楚后果,然后我就回家练车了!现在我练完车回来,经理要辞退我,理由是旷工,请问合理吗,我能申请劳动仲裁吗! 1回答
我是七级伤残公伤,因无法胜任工作而辞职了,在公司上班有十九年了,去年每个月五千工资,有工伤保险,请问辞职了我的工龄有补偿金吗? 1回答
在公司干活儿受伤如何赔付?请详细说明,谢谢!(学生实习没有正式劳动合同。公司已经按照工伤上报。医院也出具诊断书,为开放性骨折、甲床破裂。) 1回答
查看更多