根据您提供的信息，您的月工资大约为740元左右（6000元/月-3000元/月=340元），而按照社会保险法的规定，职工月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算工伤赔偿金额。 关于厂里将每月3000元作为司机的基本工资和提成费每月提取现金的事实，这可能涉及到劳动报酬的支付方式以及劳动合同的执行情况。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您可以采取以下措施。 首先，您可以与雇主进行协商解决，要求其提供相关的劳动报酬证明材料，并对其中存在的不公之处提出申诉。 如果协商未果，可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队投诉，由他们进行调查处理。 如以上途径都无法解决问题，还可以通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议您收集相关证据，如工作合同、工资条等，以便于法院审理时提供有力的支持。 请记住，在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，建议您寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到保护。