你好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在你的情况下，由于你的劳动关系已经结束，并且你已经将劳动关系和档案交给了公司的人事部门，所以你有权要求公司支付经济补偿金。此外，如果你在离开公司时有未完成的工作或义务，公司也应为你提供相应的补偿。最后，请注意，如果公司在没有合法理由的情况下解雇员工，可能需要承担违约责任。希望以上信息对你有所帮助。