一、关于工伤保险的问题。 在中华人民共和国境内依法设立的用人单位和有雇工的个体工商户（以下简称“用人单位”），应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 因此，如果你在厂里工作时受伤并达到法定伤残等级，但因年龄超过60岁而没有购买工伤保险，你有权要求获得相应的工伤赔偿。具体而言，你可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并要求享受工伤待遇。如果无法得到工伤赔偿，你还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序寻求司法救济。 二、关于农保的问题。 在中国，城乡居民基本养老保险（简称“农保”）是面向城镇非就业居民和农村居民的一种社会保障制度。它主要以缴费为主，鼓励个人自愿参加，政府给予一定的财政补贴和支持。如果您因挂急诊未使用农保，然后转用了农保，那么您需要根据当地农保政策来确定是否可以享受相应的待遇。 一般来说，农民参加农保的主要目的是为了满足养老金领取条件，如年满60周岁、累计缴费年限满15年等。如果您符合上述条件，且您的医疗费用确实来源于农保基金，则可能可以获得相应的补偿。然而，具体的补偿标准可能会因地区而异，建议您咨询当地的农保管理部门了解更详细的信息。 总的来说，无论是在工伤赔偿还是农保补偿方面，都需要具体情况具体分析，最好咨询专业的法律顾问以获取最准确的答案。