您好！根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。如果您已经向公司提交了离职报告，并且双方同意按照法律规定进行结算，那么您有权要求公司支付您的工资和加班费等费用。如果公司在您离职前没有给您缴纳社会保险，那么您可以要求公司按照法定标准赔偿您的损失。 但是请注意，具体赔偿金额需要根据您所在地区的最低工资标准、工作年限等因素综合计算。此外，建议您与公司协商解决这个问题，以避免产生不必要的纠纷。