你好！根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工发生工伤后，其工资待遇应当按照以下规定执行。 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变； 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残津贴，并按月支付给本人。 对于你的情况，你的医药费用已经报销了部分，剩余的部分可以由工伤保险基金支付。因此，公司应该支付你的全部医药费用，包括941元和841元，共计1782元。同时，公司的工资发放也应符合法律规定，即每月工资不得低于当地最低工资标准。如果你认为公司没有按照法律规定发放工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。希望我的解答能够帮助到你。