尊敬的用户， 根据我国相关法律法规，村委会是村民自治组织，并非正式的劳动关系雇主。因此，他们并无义务支付最低工资或为员工提供社会保险。 如果您认为您的工作条件不符合当地的规定或者存在其他不当行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉，该部门负责监督和管理用人单位遵守国家规定的劳动安全卫生标准和要求。如果情况属实，他们将有权对违法行为进行处罚。 同时，您也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。但需要注意的是，这些途径可能需要一定的时间和成本，且结果难以预测。 最后，建议您在行动前仔细研究相关的法律规定，确保您的行为符合法律规范。如果有任何疑问，可以寻求专业的法律帮助。 祝您一切顺利！