您好！您的行为不违反法律规定。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权在工作场所内进行与工作有关的活动。因此，在工作时间内穿着制服，并在其上印有“护工”字样，符合法律规定，不会被视为违法行为。如果您认为这种做法侵犯了您的权益，可以考虑向相关组织或机构投诉。同时，建议您遵守相关法律法规和职业道德规范，尊重他人的权利和尊严。