在处理涉及工作场所事故的案件时，需要遵循相关法律法规和程序。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定，员工在工作中遭受伤害或死亡，如果是因为履行职务或者受指派、从事由单位领导分配的工作而受到损害的，应当认定为工伤。 在您的情况下，如果您是在送货过程中发生的交通事故，且符合上述定义，则您可能有权申请工伤赔偿。具体来说，您可以向劳动和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故经过等证据材料。 同时，为了更好地维护自己的权益，建议您及时与雇主沟通并了解其应对措施，必要时可以寻求专业的法律帮助以确保自己的合法权益得到充分保护。此外，注意收集和保存好与事故相关的所有文件和记录，以便于日后维权使用。