您好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤保险的待遇是与工伤职工所在的单位相关联的。如果您在集团A公司受到工伤，并且已经认定了工伤，那么您应当按照规定享受相应的工伤保险待遇。 如果您因工作需要调到集团B公司，这通常不会影响您已经获得的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些待遇是依据您的工伤情况和相关法律法规确定的，不会因为您工作的调动而改变。 然而，具体的待遇可能会受到您与新单位之间的劳动合同、公司政策以及工伤保险的具体规定的影响。建议您在调动前，详细了解集团B公司的工伤保险政策，以及您的工伤保险待遇是否会因调动而有所变化。同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取更准确的指导和帮助。