您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。如果公司未支付您的加班工资，您可以首先与公司进行协商，要求支付加班工资或安排调休。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉或举报，由劳动监察部门介入调查和处理。此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班工资。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供加班的证据，如考勤记录、加班通知等。请注意，劳动争议仲裁的时效一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。