首先，您需要确定是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果您在工作期间因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。您应当尽快向单位报告受伤情况，并要求单位为您申请工伤认定。 一旦工伤认定完成，您可以享受以下赔偿： 1. 医疗费用：工伤保险基金将支付您的医疗费用。 2. 伤残津贴：如果伤情导致您残疾，根据伤残等级，您将获得相应的伤残津贴。 3. 停工留薪：在治疗期间，您有权获得停工留薪待遇。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您可能有权获得一次性伤残补助金。 具体的赔偿金额取决于多个因素，包括您的工资水平、伤残等级、所在地区等。建议您咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，以获取更准确的赔偿金额和程序指导。同时，保留好所有的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时使用。