工伤九级伤残的赔偿主要包括以下几个方面： 1. **一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。 2. **伤残津贴**：如果工伤职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位应按月支付伤残津贴，具体标准为本人工资的40%。 3. **医疗费用**：工伤职工因工伤产生的医疗费用应由工伤保险基金支付。 4. **康复费用**：如果需要进行康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金支付。 5. **误工费**：在治疗期间，工伤职工享有误工费，一般按照本人工资计算。 6. **离职补偿**：如果工伤职工选择离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿的计算方式一般是根据工作年限，每满一年支付一个月工资。 具体的赔偿金额需要根据你的实际工资、工作年限以及当地的具体规定来确定。建议你咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，以便获得更准确的赔偿数额和法律支持。