在您的情况下，虽然没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您与公司之间存在事实劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。公司无故解除劳动关系，可能违反了法律规定，您有权要求公司支付经济补偿。 首先，您可以收集证据，比如工资支付记录、工作证明、同事证言等，证明您与公司之间的劳动关系以及您的工作期限。其次，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金，以及可能的其他权益，如未支付的工资、加班费等。 在提起仲裁前，您可以考虑与公司协商解决，如果协商不成，再通过法律途径解决。聘请律师代理可以为您提供专业的法律意见和仲裁程序的指导，帮助您维护自己的合法权益。在选择律师时，建议您选择有劳动法领域经验的律师，以确保您的案件能够得到专业的处理。