您好，根据您提供的情况，首先需要明确的是，工厂是否已经按照《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，为您购买了工伤保险。如果工厂已经为您购买了工伤保险，那么您的医疗费用、康复费用、伤残津贴等将由工伤保险基金支付。 同时，工厂作为用人单位，还应当承担一定的责任。具体包括但不限于： 1. 及时报告工伤事故，协助您进行工伤认定。 2. 根据工伤认定结果，支付相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴等。 3. 如果您的伤情需要休息，工厂应当按照规定支付停工留薪期间的工资。 4. 如果您的伤情构成伤残，工厂还应当根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴。 需要注意的是，具体的赔偿金额和责任承担，需要根据您所在地的具体规定和您的伤情、工作年限等因素综合确定。建议您及时与工厂沟通，了解相关政策，并寻求专业法律人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。