在您的情况下，根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付您相应的经济补偿金。如果该公司的总部分工离职或未按期支付，可能违反了劳动法关于经济补偿的规定。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决问题。