根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您的家事确实影响到您正常的工作和生活，并且符合法定条件的情况下，您可以向用人单位提出解除劳动合同的要求。如果您已经连续工作了10天，那么您可以要求立即支付您的剩余工资，并且有权获得经济补偿金。 但是，如果您的家事对您造成严重影响并且无法解决时，您可能需要考虑是否要与雇主协商解决问题。如果雇主同意，您可以在约定的时间内离开公司并得到相应的补偿。然而，如果雇主拒绝，您可能需要考虑采取法律行动来维护自己的权益。 请记住，在任何情况下，都应确保您的行为符合法律规定，以避免不必要的法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。