首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您认为自己需要辞职，那么您有权要求立即支付您的所有未发放的工资。 其次，如果您的合同中明确规定了离职时的工作期限和工作时间，则雇主必须按照合同中的规定履行义务。但是，即使如此，雇主也不应该强迫员工提前结束工作或不提供任何补偿。 为了获得工资，您可以尝试与雇主协商解决这个问题。您可以向他们说明您的情况，并提出希望得到赔偿的要求。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或者法院诉讼来解决问题。同时，建议您保留好所有的沟通记录，以便在必要时作为证据使用。