作为您的法律顾问，我会根据您提供的信息来解答这个问题。 首先，您需要了解的是，在我国，雇主应当为雇员提供安全的劳动条件和必要的劳动保护措施。如果在工作过程中发生意外事故，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，您提到的事件发生在帮助老板进行吊车作业时，而吊钩上放置的是电锤，这种行为违反了相关安全规定，可能导致人员伤亡。因此，您是否应该对此负责取决于具体的情况。 如果您只是简单的帮忙操作，并没有参与或者指示任何危险的操作，那么您可以免责。 如果您在明知或应知的情况下参与了危险的行为，那么您可能会被认定为直接责任人。 如果该事故是由于其他原因引起的（如设备故障），则您可能不需要承担责任。 总的来说，对于此类情况，建议您及时与雇主沟通，明确自己的责任范围，避免不必要的纠纷。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保自己的权益得到保障。