您好，根据您提供的信息，您的情况比较复杂。首先，需要明确的是，您作为企业的负责人，在这次事故中可能承担一定的责任。然而，具体的责任划分和赔偿金额需要通过专业的法律分析来确定。 关于赔偿金的计算，通常包括以下几个方面。 医疗费。根据医院出具的医疗费用发票进行计算。 误工费。按照受害人的收入水平和工作时间，计算其因伤缺勤期间的损失。 护理费。根据护理人员的收入水平和护理天数，计算其因伤需要他人照顾的时间。 残疾赔偿金。根据受害人的残疾等级和当地的社会平均工资，计算其因伤造成的经济损失。 生活补助费。根据受害人的年龄、健康状况等条件，计算其因伤后的生活困难。 在具体的案件处理过程中，建议聘请专业的律师进行代理，并且要准备充分的证据材料，如医疗证明、工资单、工作合同等，以便于法庭上的举证和辩论。同时，也要注意收集和保存好相关的证据文件，以备不时之需。 最后，如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。希望您能够尽快解决这个问题，恢复正常的生产经营活动。