您好！根据我国劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如果超出上述标准，则视为加班。因此，您在一个月内工作了216小时，超过了法定的正常工作时间和标准工时。 关于是否应该支付加班费的问题，需要具体分析具体情况。如果您是在休息日或者法定节假日工作的，按照法律规定，应依法支付加班工资；如果没有特殊原因，比如紧急情况或生产需要，一般情况下不应要求额外加班。 此外，您的公司是否有合理的制度安排，确保员工能够得到相应的休息和补偿？这可能影响到您能否获得合法的加班待遇。 请注意，以上信息仅供参考，并不构成法律建议。具体问题还需结合当地法律法规及实际情况进行详细分析。若对法律问题有疑问，强烈建议寻求专业的法律帮助。