根据您提供的信息，您在帮工过程中受伤并因此导致左眼失明。如果您不打算通过法律途径解决这个问题，那么雇主可能不需要支付任何赔偿金给您。 通常情况下，雇主对雇员的伤害负责，但这种责任范围取决于法律规定和双方签订的劳动合同条款。如果您的合同中有关于工作场所安全的规定，并且雇主未能履行这些规定，那么他们可能会被视为有疏忽行为，从而可能承担一定的法律责任。 然而，在没有明确证据表明雇主存在疏忽的情况下，仅仅因为一次意外事故就要求雇主赔偿高额金额是不太现实的。在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，了解他们的看法以及是否愿意采取行动来解决问题。如果无法达成一致，您可以考虑寻求法律援助，以确定您是否有权利获得赔偿。