尊敬的用户，根据您的情况，以下是一些建议供您参考。 与公司协商解决办法 -沟通交流。直接与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，表达您的不满和要求。说明您希望保留原有的工作岗位，并且对新分配的工作感到不适应。 -提供证据。准备相关文件证明您在公司工作的年限和工作表现，这将有助于您在谈判中占据有利地位。 寻求法律帮助 如果公司拒绝您的请求或者不愿意重新签订劳动合同，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会寻求帮助。这些机构可以为您提供专业的法律意见，并可能代表您提起诉讼。 购买保险 -您可以尝试通过其他途径购买个人医疗保险或其他类型的保险来保障自己的健康权益。 -在某些情况下，即使公司在2000年至2008年间未给您购买社会保险，您仍然可以通过一些途径获得赔偿，如申请工伤认定并主张相应的工伤待遇。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需依据实际情况灵活处理。如果需要进一步的帮助，请及时咨询专业的律师。祝您好运！