尊敬的用户， 感谢您的提问。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，在法定节假日或休息日安排劳动者工作时，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付相应的加班费。 在您所提到的情况下，如果是在法定节假日或者休息日上了一天班，则应视为加班，并且应当按照法律规定支付加班费。但请注意，具体的加班时间和加班费计算方式需要根据实际的工作情况和当地的法律法规来确定，建议您与所在单位进行沟通并了解具体的情况。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我们。