您好，根据您提供的信息，您的老板可能确实存在部分拖欠工资的情况。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 其次，关于押金的说法，通常情况下，押金属于双方约定的部分，并不构成工资的一部分。如果这部分押金在合同中明确说明了其性质和用途，则应由您自行处理或向相关机构反映情况。 最后，建议您与老板沟通清楚具体欠款金额及原因，并保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以维护自己的合法权益。如果协商未果，可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁解决纠纷。同时，为了避免类似情况再次发生，建议您在入职时签订正式的劳动合同，并详细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。