您好，根据您提供的情况，您可以考虑以下步骤来处理此事。 首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通，了解他们对您受伤的看法和赔偿方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑聘请一名专业的劳动法专家或律师，以帮助您更好地理解自己的权利和责任，并为您的案件寻求最佳解决方案。 如果您认为您有权获得赔偿，可以尝试收集相关证据，例如医疗证明、工资单、工友证言等，这些都可以作为支持您请求赔偿的依据。 您也可以考虑通过法律途径解决此问题，例如向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，或者直接提起民事诉讼。在此过程中，您可以聘请一名专业的律师协助您准备材料、参与庭审等。 最后，无论采取何种方式解决问题，都应确保您的权益得到充分保护，避免因不规范操作而造成不必要的损失。希望我的回答能对您有所帮助。