首先，关于赔偿的问题需要根据具体情况来分析。如果您是作为劳动者向承包商索要赔偿的当事人，您可能有权要求承包商支付拖欠的工资以及相关的补偿金。 关于您的情况，您可以考虑以下几点。 工资。由于您与承包商签订了为期一年的合同，并且已经工作了一段时间，因此您有权要求承包商按照合同约定支付剩余的工资。如果承包商未能按时支付工资，您可以向劳动监察部门举报，或者直接向法院提起诉讼，要求承包商支付剩余的工资。 医疗费。根据法律规定，员工因工受伤或患病，应当享受工伤待遇，包括医疗费、护理费等。但是，如果承包商没有提供相应的医疗保障，那么您可以通过法律途径要求承包商承担这部分责任。 经济补偿。根据《劳动民法典》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果承包商因为经营不善而解雇您，您有权要求其按照法定标准支付赔偿金。 人身损害赔偿。如果您的右脚小型骨折是由承包商的行为导致的，您还可以要求承包商承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。 综上所述，为了维护自己的合法权益，建议您及时收集证据，如合同、证明文件、医院诊断报告等，并尽快向有关部门反映问题，以便寻求合法合理的解决途径。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行代理，以便更好地保护自己的权益。