您的情况可能涉及劳动关系和人身伤害赔偿的问题。根据我国《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果您的工作时间延长导致受伤，并且您是在上下班途中发生的事故，那么雇主可能需要承担一定的责任。 首先，关于是否承担责任，这取决于具体的事实情况。如果您确实是在加班过程中受伤的，而且是因为工作原因而导致的，那么雇主可能需要承担责任。因为这是属于正常的工作范围内的行为，雇主作为雇主方应当提供一个安全的工作环境。 其次，对于您受伤的具体情况，如右臂脱臼、骨折等问题，需要由专业的医生进行诊断和治疗。因此，建议您及时就医并寻求医疗帮助，以便于后续的伤情评估和索赔过程。 最后，如果雇主不积极处理此事，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请律师协助处理相关事宜，以确保您的合法权益得到保护。 总之，在面对类似的情况时，要先确保自身安全，然后尽可能地收集证据（如拍照、录音等），以便于后续的维权工作。希望您能够尽快恢复健康，并依法维护自己的权益。