根据《劳动法》规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内享受特殊保护。如果您因身体不适需要休息，您的雇主应提供必要的医疗照顾，并保障您休假期间的工资待遇。如果您的雇主不遵守法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉。 在处理此事时，您可以采取以下步骤。 建立证据链。保留与医生沟通的相关记录（如诊断证明、检查报告等），以及与上司交流的情况说明。 按照公司政策申请病假或事假，确保请假理由合法且符合公司规定。 如果您的工作性质允许，可以考虑是否可以通过其他方式完成工作任务，以减少对工作的依赖。 在遇到困难时，可以寻求工会组织的帮助或者通过法律途径维护自己的权益。 请注意，具体操作细节可能会因地区法规不同而有所差异，请务必咨询当地的法律法规及专业人士的意见。