您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当明确约定工作期限和工资待遇等内容。如果单位要求在劳动合同中约定三年的工作期限，并且不提供相应的工资待遇，您有权要求该条款无效或修改合同条款，以保障自己的合法权益。建议您及时与用人单位沟通协商，争取合理合法的条件。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。