您好！首先，您需要了解工伤保险的赔偿标准。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，如果您的父亲已经得到了工伤认定，并且符合相关条件的话，可以按照以下步骤进行索赔。 提供相关证据材料，包括但不限于医院诊断证明、工伤鉴定报告等。 与雇主协商解决赔偿事宜，如果无法达成一致，则可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 如果工伤事故是由于用人单位的原因导致的，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定和工伤赔偿。 关于赔偿金额，这将取决于具体的情况，包括但不限于受伤程度、伤残等级、工伤发生时的工资水平、以及是否构成残疾等。建议您及时寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。