在您的情况下，您可能需要寻求法律帮助来解决争议。如果您认为公司未能按照法律规定支付加班费，并且已经超过了法定时间限制，那么您有权要求补发加班费和工资差额。 此外，如果公司解除与您的雇佣关系，您也有权要求赔偿，包括但不限于经济补偿金、培训费用等。请记住，在任何情况下，请务必保留所有相关证据，以便能够证明您的主张。 最后，请记得咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议和指导。