尊敬的用户， 根据您的描述，您在补课机构兼职40天，起初谈好的月工资为1500元。然而，在您提出离职时，补课机构的校长却要求扣除一半的工资，只支付800元。 这种情况违反了劳动法的规定，因为根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 因此，如果您认为自己没有得到应有的补偿，建议您向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或申请调解。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 希望我的回答对您有所帮助，如果有任何其他的问题，欢迎随时提问。