尊敬的客户， 根据我国劳动法的规定，工作时间和休息休假的权利是劳动者的基本权利之一。在您的情况下，由于您没有得到事先的通知和合理的补偿，这可能被视为雇主违反了劳动法律法规。 建议您采取以下步骤。 保存与老板的所有通话记录和短信等证据。 向当地人力资源和社会保障部门举报，反映此事，并要求解决。 如果可以的话，考虑向当地劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]