尊敬的客户。 您好！关于您提到的合同终止和强制性工作调整的问题，根据中国劳动法的相关规定，劳动者有权在不违反法律规定的情况下决定是否接受用人单位的工作安排。如果您的单位以强迫的方式要求您进行工作调整，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉。 此外，如果您认为自己受到了不公平的待遇，可以考虑通过协商解决或者申请劳动仲裁。在这种情况下，建议您尽快与单位沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，我作为您的法律顾问，会为您提供一些建议和指导，但请记住，任何具体案件的具体情况都有可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，在处理此类问题时，请务必咨询专业的法律人士，以确保您的权益得到保护。祝您早日解决问题，取得满意的结果！ 此致， 敬礼！ [您的名字]