根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者有权在解除或者终止劳动合同后获得经济补偿金。如果您的情况符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门（即劳动监察大队）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以考虑以下步骤。 提交书面申诉。您可以将与单位之间的争议提交给当地的劳动仲裁委员会，要求调解或裁决。 向法院起诉。如果您认为劳动关系中存在违法情形，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失和解除劳动关系。 寻求法律援助。如果上述措施均无效，您可以寻求法律援助，聘请律师帮助您处理相关事宜。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的解决方式，并确保自己有充分的证据支持自己的主张。